캐나다포스트와 두 번째로 큰 노조인 캐나다 포스트 및 조수 협회(CPAA)는 18개월간의 협상 끝에 마침내 새로운 단체협약을 체결했습니다.

이 거래는 2024년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지의 기간을 대상으로 하며, 8,500명 이상의 직원에게 3년 동안 11%의 임금 인상을 제공하며, 이는 2024년 1월 1일부터 소급 적용됩니다.

이 직원들은 주로 캐나다 시골 지역의 우체국을 관리하는 업무를 담당합니다.

캐나다 우정공사는 서면 성명을 통해 이 합의가 노사 협상에서 긍정적인 진전이라고 밝혔습니다.

협상은 초반에 교착 상태에 빠졌고 결국 연방 중재자에게 회부되었습니다.

중재자는 산업조사위원회(IIC) 보고서와 그 “어두운 결론”이 협상에 영향을 미쳤지만, 보고서에 설명된 어려운 상황에서도 당사자들이 단체 협상이 효과적이었음을 입증했다고 언급했습니다.

캐나다 우정공사와 최대 노조인 캐나다 우편 노동자 연합(CUPW) 간의 협상이 진행 중이며, 최신 조건에 대한 투표는 “가능한 한 빨리” 실시될 예정입니다.