방금 캐나다의 에너지 대기업인 Imperial Oil Ltd.가 대규모 기업 구조조정과 직원의 20%에 대한 해고를 발표했습니다.

파이낸셜 포스트에 따르면, 캐나다 임페리얼 오일(Imperial Oil of Canada)은 대규모 기업 구조조정 계획의 일환으로 인력의 20%를 감축할 계획이라고 밝혔습니다. 회사는 이러한 감축을 통해 2028년까지 연간 1억 5천만 캐나다 달러(캐나다 달러)의 비용 절감 효과를 얻을 수 있을 것이라고 밝혔습니다.

캘거리에 본사를 둔 임페리얼 오일은 캐나다 최대 규모의 종합 석유 생산업체 중 하나입니다. 이 회사는 앨버타 북부의 키얼(Kearl) 및 콜드 레이크(Cold Lake) 오일샌드 프로젝트를 운영하고 있으며, 앨버타와 온타리오에서 대규모 정유 사업을 운영하고 있습니다. 또한, 에소(Esso) 브랜드의 주유소 및 편의점 네트워크를 통해 정제 제품을 판매합니다.

엑손모빌이 지분의 대부분을 소유하고 있는 임페리얼 오일은 월요일 오후 성명을 통해 엑손모빌과의 관계를 활용하여 기업 및 기술 활동을 재구조화하고 중앙화하여 “글로벌 비즈니스 및 기술 센터”로 만들 계획이라고 밝혔습니다.

회사는 2027년 말까지 일자리의 20%를 감축하고 “운영 시설을 여러 사업장으로 더욱 통합”할 것으로 예상한다고 밝혔습니다. 이러한 조치로 인해 2025년 3분기에 약 3억 3천만 캐나다 달러(C$)의 일회성 구조조정 비용이 발생할 것으로 예상됩니다.

임페리얼 오일 회장 겸 CEO 존 웰런은 성명을 통해 “이번 구조조정 계획은 빠르게 진화하는 기술 환경을 활용하고 글로벌 역량 센터를 확장함으로써 기존 자산의 가치를 극대화하려는 당사의 오랜 전략을 더욱 발전시키는 것입니다.”라고 밝혔습니다. “동시에 이러한 조치는 미래 성장 기반을 강화하여 업계 최고의 수익률과 주주들에게 장기적인 가치를 지속적으로 제공할 수 있도록 합니다.”

“이번 구조조정이 직원과 그 가족들에게 상당한 영향을 미칠 것임을 인지하고 있습니다. 우리는 이러한 전환 과정에서 직원들을 지원하기 위해 최선을 다할 것입니다.”라고 그는 말했습니다.

Imperial Oil은 월요일 현재 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

이러한 조치는 다른 석유 및 가스 대기업의 직원 감축에 따른 것입니다.

캐나다의 대형 에너지 기업인 Cenovus Energy Inc.는 올해 초에 해고를 공개적으로 확인했고(정확한 숫자는 공개되지 않음), 역시 오일샌드 사업에 참여하는 글로벌 석유 대기업 ConocoPhillips는 지난달 구조조정의 일환으로 직원의 20~25%를 감원할 계획이라고 밝혔습니다.

캘거리 대학교 공공정책대학원의 리처드 메이슨 선임 연구원은 임페리얼 오일의 해고 규모가 “상당히 크다”고 평가했습니다. 그는 임페리얼 오일의 대규모 해고는 업계 전반의 어려움을 반영하는 경우가 많지만, 이번 조치는 비용 절감을 위한 것일 가능성이 더 높다고 지적했습니다.

“전반적인 석유 시장은 비교적 강세를 보이고 있습니다.”라고 메이슨은 말했습니다. “임페리얼 오일은 탄탄한 수익과 고품질 자산을 보유하고 있으며, 앞으로도 상당한 수익을 창출할 것입니다. 앞으로의 과제는 기술의 급속한 발전에 발맞춰 비용을 절감하고 경쟁력을 유지하는 것입니다.”

캐나다가 이번 달에 발표한 고용 데이터에 따르면 8월 신규 일자리 수는 6만 6천 개 감소했고, 실업률은 ‘전염병 기간’ 이후 최고 수준을 기록했습니다.

하지만 최근 일자리를 줄이는 것은 석유 산업뿐만이 아닙니다. 캐나다 5대 은행 중 하나인 TD 은행도 두 번째 해고에 들어갔다고 합니다.

TD Direct Investing이 지난주 직원 120명을 해고했다는 사실이 온라인에서 공개되었는데, 이는 불과 몇 달 만에 두 번째 해고에 해당합니다.

TD은행은 올해 5월 초에 연간 최대 6억 5천만 캐나다 달러의 비용을 절감한다는 목표로 구조조정 계획을 발표했습니다. 여기에는 전체 직원의 약 2%(약 2,000명)를 해고하고, 일부 사업을 폐쇄하고, 특정 시장에서 철수하는 것이 포함됩니다.

은행은 향후 발생할 수 있는 부실채권에 대비해 13억 4천만 캐나다 달러를 적립했다고 밝혔는데, 이는 환경 불확실성이 커진 상황에서 작년 같은 기간의 10억 7천만 캐나다 달러보다 증가한 수치입니다. 또한 향후 분기에 6억에서 7억 캐나다 달러(세전)의 구조조정 비용이 발생할 것으로 예상합니다.

9월에 구체적인 해고 인원을 공식적으로 발표하지는 않았지만, 파이낸셜 포스트는 어제 9월 29일 TD가 “승리를 향한 길로 돌아가기 위해” 최대 25억 캐나다 달러의 지출을 삭감할 계획이라고 보도했습니다.

은행 측은 인공지능을 활용해 “프로세스를 간소화”하고 약 5억 캐나다 달러를 절감할 것으로 기대한다고 밝혔습니다.

레이먼드 춘 최고경영자는 월요일에 이 계획에 따라 TD가 거래 디지털화, 온라인 판매 확대, 현장 직원 생산성 향상, 지점 규모, 영업 시간, 지점 레이아웃 및 서비스 역량 최적화를 통해 연간 최대 4억 5천만 캐나다 달러를 절감할 것이라고 밝혔습니다.

또한 TD는 인공지능을 활용하여 “프로세스 간소화”를 추진할 예정이며, 이를 통해 약 5억 달러를 절감할 것으로 예상됩니다. TD는 전체적으로 연간 20억 달러에서 25억 달러의 구조적 비용 절감을 달성할 계획입니다.

캐나다의 해고가 잇따라 이어지고 있습니다. 다음은 누구일까요?

“안전한” 금융 관련 일자리는 이제 더 이상 안전해 보이지 않습니다.