인도인들이 팀호튼스를 ‘점령’한 이후로 기이한 일들도 늘었는데, 커피에 파리가 들어간다거나 직원이 손을 씻지 않는 등 이런 ‘사소한 일들’은 다음에 벌어질 사건에 비하면 아무것도 아니었다.

온타리오주 프린스 에드워드 카운티에서 기이한 사건이 주목을 받고 있습니다. 온타리오 주 경찰은 팀 호튼스 체인점 매니저가 미성년 소녀에게 5자리 수의 급여를 제안하며 성인 “형”과 연애 관계를 맺게 한 뒤, 해당 소녀가 캐나다에서 “영주권”을 얻도록 도운 사건을 수사하고 있습니다.

“프린스 에드워드 카운티 OPP 부서가 2025년 9월 9일에 결혼 사기 수사를 시작했다는 것을 확인할 수 있습니다.”라고 조 브리스보이스 경사가 말했습니다.

그는 “수사가 진행 중입니다.”라고 덧붙였습니다. “현재로서는 더 이상 공개할 세부 사항은 없습니다.”

이 “거래”의 세부 내용은 충격적이다.

웰링턴에 있는 팀 호튼스에서 일하는 17세 여직원의 삼촌인 맷 먼로는 해당 소녀가 자신의 매니저가 자신에게 연락해 25세 “형제”와의 관계를 주선해 주겠다는 내용의 문자 메시지를 보여준 후 밝혀졌다.

팀 호튼스는 해당 여성 매니저가 해고되었다고 확인했습니다.

이 “형제”의 신원은 아직 확인되지 않았으며, 그가 실제로 해당 매니저의 형제인지 여부도 확실하지 않습니다.

먼로와 그의 아내 마리아 먼로는 현재 매장 직원들이 해고된 매니저가 브램턴으로 돌아갔으며 더 이상 프린스 에드워드 카운티에 없다고 말했다고 전했습니다.

“매니저는 제 조카가 아직 미성년자인데도 25살인 그의 동생과 결혼하라고 계속 졸랐고, 심지어 2만 달러의 보상금을 주겠다고 제안하기도 했습니다.” 맷 먼로가 페이스북에 게시했습니다.

토론토 선과의 인터뷰에서 먼로는 조카가 이번 사건에 “엄청난 충격을” 받았으며 웰링턴과 픽턴에 있는 팀 호튼스 매장 두 곳에서 직장을 그만두었다고 말했습니다. 조카는 더 이상 안전하다고 느끼지 못한다고 그는 덧붙였습니다.

마리아 먼로는 조카가 매장 직원과 고객 모두에게서 “비웃음과 무례한 말”을 들었다고 말했습니다. 그녀가 사건의 피해자였음에도 불구하고요.

그러나 저장된 소셜 미디어 게시물에는 해당 여성 관리자와 18세 미만의 여성 직원 간의 기이한 대화가 복원된 것으로 알려졌습니다.

스크린샷에는 매니저가 먼저 여성 직원에게 “남자친구 있어요?”라고 물었던 모습이 나와 있습니다.

여직원은 “아니요, 무슨 일이에요?”라고 대답했습니다.

이후 매니저는 “그냥 물어보고 싶었어요. 괜찮으시다면 죄송해요.”라고 메시지를 보낸 뒤 “괜찮으시다면 말씀드리고 싶은 게 있어요.”라고 덧붙였다고 합니다.

그 소녀는 “당신이 말해 보세요.”라고 대답했습니다.

그 매니저는 ” 인도인 남자친구를 원하시나요? ” 라고 썼다고 합니다.

미성년 직원이 “몇 살이세요?”라고 물었습니다.

상대방은 ” 25세입니다. ” 라고 대답했습니다.

” 저는 겨우 17살이에요 .” 소녀가 대답했다. “이분은 제가 같이 일하는 분인가요?”

매니저는 이렇게 답했다고 합니다. ” 제 동생입니다. 여자친구를 찾고 있는데 캐나다 영주권을 받는 데 도움이 필요합니다. 당신이 그를 대신해서 영주권을 받으신다면 1만 5천 달러에서 2만 달러를 주겠다고 합니다. “

불편한 대화가 녹음된 영상은 경찰에 인계되어 사건을 조사하고 있습니다.

이 사건과 관련해 아직 기소된 사람은 없지만, 경찰 소식통에 따르면 경찰은 매니저와 그녀가 “형”이라고 부르는 남자에게 연락을 취하려 하고 있다고 한다.

팀 호튼스 홍보부는 토론토 선지에 보낸 이메일을 통해 해당 매니저가 더 이상 회사에 고용되어 있지 않다고 확인했습니다.

모회사 대변인은 “팀 호튼스 매장은 가맹점주들이 소유하고 운영하며, 각 가맹점의 직원 업무를 독립적으로 관리합니다.”라고 밝혔습니다. “매장 운영자는 팀 내에서 발생한 이 용납할 수 없는 사건을 인지한 후 관련 관리자를 즉시 ​​해고했습니다.”

맷 먼로는 “형제”에 대해 알려진 바가 거의 없기 때문에, 각별한 주의를 기울여 지방 경찰이 인신매매에 대한 전면 수사에 착수하기를 바란다고 말했습니다. 또한, 토요일 픽턴에 있는 팀 호튼스 매장 밖에서는 또 다른 여성 직원의 부모가 시위를 벌였습니다.

먼로는 경찰이 수사에 참여한 것이 시작이라고 말했다.

경찰 수사가 시작되고 매니저가 해고되었지만, 사건의 다른 측면을 듣고 유죄 판결이 날 때까지는 무죄임을 모두에게 상기시키는 것이 중요합니다. 아직 기소되지 않았으며, 여성 매니저에게 여러 차례 연락을 시도했지만 아무런 답변도 받지 못했습니다. 그러나 그녀는 소셜 미디어에 유포된 스크린샷은 “훨씬 더 긴 대화의 일부이며, 맥락에서 완전히 벗어난 것”이라고 게시했습니다.

전직 관리자는 공개되지 않은 더 많은 맥락이 있다고 말했습니다. 미성년 직원이 이전에 재정적 어려움을 언급했고, “보상” 제안은 그 어려움과 더 관련이 있었으며, 두 사람 간의 대화에서 “결혼”이라는 단어는 명시적으로 언급되지 않았습니다. 그녀는 “그 대화 이후 추가 조치는 취해지지 않았습니다. 그런데도 누군가는 직장을 잃었고, 실제로는 아무 일도 일어나지 않았는데도 명예가 실추되었습니다.”라고 썼습니다.

프린스 에드워드 카운티에 있는 두 개의 팀 호튼스 매장의 프랜차이즈 가맹점은 논평을 거부했습니다.

경찰 조사의 최종 결과가 어떻든, 17세가 된 지 얼마 안 된 소녀는 상관이 25세 남자와의 관계에 돈을 주려 한다는 이유로 심리적 트라우마를 겪고 있으며, 적절한 보살핌과 지원을 제공받아야 합니다.

그녀는 사임을 강요받아서는 안 되었습니다. 관련 당사자들이 전문적인 조치를 취하고, 이 젊은 직원을 복직시키고, 그녀가 마땅히 받아야 할 보살핌을 제공하기를 바랍니다.

마리아 먼로는 “그녀는 아직도 그 일에 대해 충격을 받고 있어요”라고 말했습니다.