연방 정부는 600억 달러를 절감하기 위해 일자리를 대폭 줄이고, 약 7만 명의 공무원에게 조기 퇴직 통지서를 발송했습니다.
연방 정부가 종합 지출 검토 결과를 시행함에 따라 일부 연방 부서에서는 인사 변경으로 인해 영향을 받을지 여부를 직원들에게 알리기 시작했습니다.
캐나다의 강력한 예산안 2025에서는 2029년까지 연방 공공 서비스 시스템에서 28,000 개의 일자리를 추가로 줄이고 600 억 달러를 절감 하는 계획을 제안했습니다 .
목표는 2024년 3월 기준 367,772명 으로 정점을 찍은 연방 공공 서비스 인력을 해고, 자연 감원, 조기 퇴직 등을 통해 4만 명 감축하여 2028-29년까지 총 직원 수를 33만 명 으로 줄이는 것입니다 . 2025년 3월 31일 기준 연방 정부 인력은 357,965명이 될 것입니다 .
캐나다 공공 서비스 연합(PSAC)은 이번 주에 캐나다 천연자원부 직원 200명 이상이 직장을 잃을 수 있다는 통보를 받았다고 밝혔습니다.
최대 규모의 연방 공무원 노조는 PSAC 회원 109명, 크라운-원주민관계 및 캐나다 북부 사무국의 직원 92명, 재무부 직원 74명이 정부의 예산 삭감으로 인해 일자리에 영향을 받을 수 있다는 통보를 받았다고 밝혔습니다.
PSAC 전국 회장 샤론 드소사는 성명을 통해 “단절은 이미 캐나다의 가장 취약한 계층에게 피해를 주고 있으며, 이제 우리의 환경 보호 노력도 대가를 치르게 될 것”이라고 밝혔습니다.
“우리를 보호하는 프로젝트를 축소한다고 해서 더 강한 캐나다가 만들어지는 것은 아닙니다.”
CTV 뉴스 오타와는 캐나다 천연자원부 공무원들에게 보낸 편지를 입수했는데, 그 편지에는 고위 경영진이 “이번 주에 인사 변경의 영향을 받는 직원들을 만나 영향을 알리고 통지서를 발행할 것”이라고 적혀 있었습니다.
편지에는 “통지서를 받은 사람들에게 이는 단지 여러 가지 옵션과 결정 사항을 고려하는 데 몇 달이 걸리는 과정의 시작일 뿐입니다.”라고 적혀 있었습니다.
“우리는 직원들이 비자발적으로 이직하는 것을 최소화하기 위해 지원하고 직원들과 협력할 것입니다.”
캐나다 자연자원부(NRCan) 대변인은 CTV 뉴스 오타와에 보낸 성명에서 해당 부서가 “영향을 받은 직원들에게 알리는 것”을 완료할 때까지 잠재적인 해고에 대한 자세한 내용은 제공하지 않을 것이라고 밝혔습니다.
대변인은 “통지를 받았다는 것은 몇 달이 걸릴 수 있는 절차의 시작을 의미하며, 직원들은 공공 서비스 시스템 내 다른 직위로 이동하거나 조기 퇴직을 고려하거나 공공 서비스 시스템 외부에서 취업을 모색하는 등 다양한 옵션을 고려할 수 있습니다.”라고 밝혔습니다.
궁극적으로 NRCan은 통지를 받은 사람 중 소수만이 비자발적으로 떠날 것으로 예상합니다.
연방 정부는 2029년까지 공공 서비스 일자리 28,000개를 추가로 줄일 계획이라고 보도되었습니다.
목요일에 Shared Services Canada의 직원들은 사장 및 전무 부사장으로부터 지출 검토 내용을 설명하는 이메일을 받았습니다.
(해당 부서가 CTV 뉴스 오타와에 제공한) 서한에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. “SSC의 CER 감축을 시행함에 따라 조직 내 모든 부서와 직책이 영향을 받게 될 것입니다. 저희의 최우선 과제는 자연 감원, 협상된 인사 이동 조건, 임원 경력 전환 조치 등 가능한 모든 방안을 활용하여 직원들에게 미치는 영향을 최소화하는 것입니다.”
“인사 변경의 영향을 받는 직원들에게는 2026년 1월에 통지가 전달될 예정입니다.”
캐나다 고용 및 사회 개발부는 해당 부서의 “인사 재조정 프로세스와 고위 관리직 감축 계획이 1월에 시작될 것”이라고 밝혔습니다.
금요일 아침 성명에서 해당 부서는 “정부의 결정이 ESDC 프로젝트와 서비스에 미치는 영향을 아직 검토 중이지만, 정규직을 포함한 인력 수준을 조정할 필요성을 인정한다”고 밝혔습니다.
“현재로서는 얼마나 많은 직책이 폐지될지 확정할 수 없습니다. 그러나 ESDC는 자연 감소와 인력 계획을 지속적으로 활용하여 직원들에게 미치는 영향을 최소화할 것입니다. 이 과정의 목표는 가능한 한 공공 서비스 시스템에 남고자 하는 직원들이 계속 고용될 수 있도록 하는 것입니다.”
조기 퇴직 통지
이번 주 초에 정부는 약 68,000명의 공무원에게 조기 퇴직 통지서를 발행하여 미래의 조기 퇴직 계획을 설명했습니다.
재무위원회 위원장인 샤프캇 알리의 대변인은 직원들이 종합 지출 검토와 조기 퇴직 이니셔티브에 대한 업데이트를 계속 검토할 것이라고 말했습니다.
마티유 페로탱은 “약 68,000건의 조기 퇴직 통지서가 발급되었습니다.”라고 밝혔습니다.
2025년 예산안에 제안된 대로, 인력 감축은 자연 감축과 자발적 퇴사를 통해 최대한 관리될 것입니다. 조기 퇴직 제도는 조기 퇴직을 명확하고 예측 가능하게 만들기 위해 자발적이고 체계적인 방식으로 추진될 것입니다.
2025년 예산안에서는 어떤 정부 일자리가 감축될지, 28,000개의 공공 서비스 일자리를 추가로 감축하여 얼마나 많은 돈을 절약할 것인지 구체적으로 밝히지 않았지만, 종합 지출 검토의 일환으로 예산을 최대 15%까지 감축하는 것을 포함하여 여러 부서에 대한 여러 지침을 제시했습니다.
