1. “캐나다 경력(Canadian Experience) 필수?” 이제 불법입니다!

한인 이민자들이 구직 활동 중 가장 많이 부딪히는 보이지 않는 벽, 바로 ‘캐나다 현지 경력(Canadian Experience)’ 요구가 온타리오주에서 역사 속으로 사라집니다.

**2026년 1월 1일부터 발효되는 ‘워킹 포 워커스 법안(Working for Workers Four Act, Bill 149)’**에 따라, 고용주는 채용 공고나 지원서에서 캐나다 내 근무 경력을 자격 요건으로 명시할 수 없습니다. 이는 해외에서 전문 경력을 쌓고 왔음에도 불구하고 ‘캐나다 경력이 없다’는 이유만으로 서류 전형에서 탈락했던 수많은 한인 구직자들에게 희소식입니다.

주요 변경 사항 체크:

적용 대상: 직원이 25명 이상인 모든 온타리오주 사업장.
금지 사항: “Must have Canadian experience(캐나다 경력 필수)”와 같은 문구 사용 금지.
AI 채용 공개 의무: 만약 회사가 지원자를 선별하는 과정에서 AI(인공지능)를 사용한다면, 이를 채용 공고에 반드시 명시해야 합니다. AI가 이력서를 자동 필터링하는지 여부를 지원자가 미리 알 수 있게 된 것입니다.

이번 조치는 특히 한국에서 고학력, 고스펙을 갖추고 이민 온 1세대들이 자신의 능력을 정당하게 평가받을 수 있는 법적 토대가 될 것으로 기대됩니다.

2. 2026년 부동산 시장: “이민 감소가 집값 식힌다”

취업 시장에 훈풍이 분다면, 부동산 시장은 잠시 숨 고르기에 들어갈 것으로 보입니다. 캐나다 주요 은행인 RBC는 최신 보고서를 통해 2026년 캐나다 주택 가격이 다소 하락하거나 보합세를 유지할 것으로 전망했습니다.

왜 집값이 떨어질까?
가장 큰 원인은 연방 정부의 **’이민자 수 감축 정책’**입니다. 지난 몇 년간 폭발적으로 늘어난 이민자와 유학생 유입이 주택 수요를 견인해 왔으나, 정부가 2025-2027 이민 수준 계획을 통해 신규 입국자 수를 대폭 줄이기로 결정하면서 주택 수요가 꺾일 것이라는 분석입니다.

토론토 & 밴쿠버: 이민자 유입 감소의 타격을 가장 크게 받을 지역으로 꼽힙니다. 특히 렌트 수요 감소로 인해 콘도 시장의 약세가 두드러질 수 있습니다.
매수 기회?: 높은 금리와 매물 적체로 인해 구매 경쟁이 줄어들면서, 현금을 보유한 한인 실수요자들에게는 오히려 2026년이 ‘내 집 마련’의 적기가 될 수도 있다는 분석도 나옵니다.

3. 더욱 깐깐해지는 이민의 문, ‘틈새’를 노려야

취업 문턱(경력 요구)은 낮아졌지만, 영주권으로 가는 문(이민 쿼터)은 좁아졌습니다. 2026년은 그 어느 때보다 **’전략적인 접근’**이 필요한 해입니다.

단순 사무직보다는 헬스케어, 건설, 기술직(STEM) 등 정부가 우선 선발하는 직군(Category-based selection)을 공략해야 합니다.
이번 노동법 개정으로 현지 취업의 기회가 넓어진 만큼, 이를 발판으로 안정적인 잡오퍼(Job Offer)를 확보하여 주정부 이민(PNP) 등을 노리는 것이 유리합니다.