캐나다 공무원들은 연휴 후 업무에 복귀하면서 소속 부서의 해고 계획에 대해 알게 될 것으로 예상됩니다.

이민·난민·시민권부(IRCC), 환경·기후변화부(ECCC), 고용·사회개발부(ESDC) 등의 부서는 해고와 관련한 추가 정보가 새해에 발표될 것이라고 직원들에게 미리 알렸습니다.

연방 정부는 “종합 지출 검토”라고 알려진 계획을 통해 향후 5년간 사업 지출과 행정 비용을 약 600억 달러 삭감할 계획입니다.

최근 발표된 연방 예산안에 따르면 이번 검토에는 “운영 구조 조정 및 내부 서비스 통합”이 포함될 예정입니다. 또한 예산안은 인력 조정과 자연 감소를 통해 공공 서비스 시스템을 “더 지속 가능한 수준”으로 되돌릴 것이라고 명시하고 있습니다.

환경기후변화부는 직원들에게 보낸 메시지에서 1월 중순부터 예산 검토 결정 사항을 시행할 예정이며, 영향을 받을 가능성이 있는 직원들에게는 “인사 조정 및 경력 전환 규정에 따라” 통지할 것이라고 밝혔습니다.

해당 부서는 성명에서 “이러한 논의에 ‘완벽한 시기’는 없지만, 새해에 시행을 추진함으로써 모든 직원에게 더 명확한 정보를 제공할 수 있게 되었습니다. 다른 부서에서도 자체적인 결정 사항을 시행하기 시작했다는 소식을 접하실 수도 있습니다.”라고 밝혔습니다.

고용사회개발부는 또한 (정규직 채용을 포함한) 인력 조정이 1월부터 시작될 것이라고 밝혔습니다.

“현재로서는 얼마나 많은 일자리가 감축될지 확정할 수 없습니다.”라고 고용안정개발부(ESDC) 대변인 밀라 로이는 12월 초 캐나다 통신에 밝혔습니다. “하지만 ESDC는 직원들에게 미치는 영향을 최소화하기 위해 자연 감소와 인력 계획을 최대한 활용할 것입니다.”

정부는 2023-2024년에 정점을 찍은 36만 8천 명의 연방 공무원 수를 약 4만 명 감축할 계획입니다. 지난 한 해 동안 연방 공무원 수는 이미 약 1만 명을 줄였습니다.

이 계획에는 향후 2년 동안 임원직 1,000개를 감축하고 3년 동안 경영 및 컨설팅 서비스 지출을 20% 삭감하는 내용도 포함되어 있습니다.

이민부는 향후 3년 동안 약 300개의 일자리를 감축할 예정이라고 직원들에게 통보했습니다. 성명서에는 “이민 할당량과 관련된 예산 조정에 맞춰 추가적인 감원이 필요할 수 있다”고 명시되어 있습니다.

해당 부서는 이 300개 직위 중 약 절반은 자연 감소와 임시 계약직의 계약 갱신 거부를 통해 감축될 것이며, 나머지 절반은 향후 조기 퇴직 프로그램과 인사 조정을 통해 충원될 것이라고 밝혔습니다.

연방 정부는 조기 퇴직 프로그램 도입 가능성이 있는 공무원 약 6만 8천 명에게 서한을 발송했습니다.

정부는 자발적 퇴직 제도를 도입하는 목적은 자연 퇴직률을 높이고, 젊은 직원들이 연금 공제 없이 조기 퇴직할 수 있도록 함으로써 이들의 해고를 최소화하는 것이라고 밝혔습니다.

연방 예산안에 따르면 정부는 2026년 1월부터 1년 조기 퇴직 프로그램을 시행할 계획이지만, 이 계획은 아직 입법 절차를 거쳐야 합니다.

이민·난민·시민권부(IRCC)는 내부 성명에서 마크 카니 총리가 정부 전반에 걸쳐 고위 간부 수를 줄일 것이라고 분명히 밝혔으며, 캐나다 재무부 사무국이 각 연방 기관에 대한 구체적인 목표를 설정할 것이라고 언급했습니다.

이민·난민·시민권부(IRCC)는 임원직을 약 10~15% 감축할 예정입니다. 이 감축은 앞서 언급한 300명 감축에 추가되는 것이라고 IRCC는 밝혔습니다.

정부 자료에 따르면 3월 31일 기준 이민난민시민권부(IRCC)에는 11,148명의 직원이 있었으며, 그중 293명이 고위 임원이었다.

해당 부서는 1월 중순에서 하순경에 영향을 받는 직원들에게 통보를 시작할 것이라고 밝혔습니다. 내부 메시지에는 “이번 업데이트를 통해 포괄적 예산 검토와 이민 쿼터가 우리 부서에 미치는 영향을 더 명확하게 이해하실 수 있기를 바라며, 연휴 동안 충분한 휴식을 취하고 재충전하시기를 바랍니다.”라고 적혀 있었습니다.

최근 몇 주 동안 수백 명의 연방 공무원들이 정부의 공공 서비스 축소로 인해 일자리를 잃을 수 있다는 경고를 받았습니다.

12월 초, 캐나다 공공서비스노조(PSAC)는 캐나다 천연자원부 소속 노조원 219명이 해고될 가능성이 있다는 통보를 받았다고 밝혔습니다.

캐나다 공공서비스 전문가 협회(PIPSC)는 금요일에 천연자원부 소속 회원 약 200명도 비슷한 통보를 받았다고 밝혔습니다.

노조는 캐나다 공무원위원회 소속 109명, 캐나다 원주민 관계 및 북부 지역부 소속 92명, 재무부 소속 74명도 비슷한 통보를 받았다고 밝혔습니다.

캐나다 정책대안센터의 수석 경제학자인 데이비드 맥도널드는 캐나다 통신과의 인터뷰에서 이러한 감축 조치는 “빙산의 일각에 불과하다”고 생각한다고 말했습니다.

맥도널드는 많은 공무원들이 자신들의 직위가 “해고될 위기에 처해 있다”는 통보를 받았거나 곧 받게 될 것이라고 말했지만, 그렇다고 해서 그들이 모두 결국 해고될 것이라는 의미는 아니라고 덧붙였다.

그는 “충분한 수의 사람들이 은퇴하거나, 누군가 스스로 부서를 떠나기로 한다면 실제로 해고에 직면한 사람들의 수는 줄어들 것”이라고 말했다.

맥도널드는 일부 부서들이 상당한 운영비 삭감에 직면해 있으며, 해고나 서비스 축소 없이 목표를 달성할 수 있을지 “불확실하다”고 지적했습니다. 그는 환경기후변화부와 캐나다 통계청이 가장 큰 영향을 받을 가능성이 있다고 언급했습니다.

그는 각 조직의 부서별 계획에 더 구체적인 내용이 공개될 수 있다고 믿습니다.

이달 초, PSAC 전국 회장인 샤론 데소우사는 정부가 대규모 공공 서비스 삭감이 주로 어디에서 발생할 것인지 명확히 밝히지 않았다고 말했습니다.

그녀는 “이전 정보에 따르면 고용사회개발부, 이민·난민·시민권부, 그리고 캐나다 국세청(CRA)이 주요 표적으로 지목된 것을 알고 있다”고 말했다.

데수사는 공무원 감축으로 여권, 고용 보험, 보육, 연금, 세금 환급 등의 서비스 대기 시간이 길어질 것이라고 밝혔습니다.

그녀는 “무분별하게 공공 서비스 일자리를 줄이는 것은 캐나다를 강하게 만드는 것이 아니라 약화시킬 뿐이다”라고 말했다.