캐나다 고용 시장에 드디어 희소식이 전해졌습니다. 캐나다 통계청의 최신 노동력 조사에 따르면 2026년 7월에 약 7만 5천 개의 일자리가 추가될 것으로 예상되며, 이는 많은 구직자들의 예상을 훨씬 뛰어넘는 수치입니다.

한편, 전국 실업률은 6.4%로 소폭 하락하여 약 2년 만에 최저치를 기록했습니다.

정규직이나 파트타임 일자리를 찾는 캐나다인들에게 이 데이터는 긍정적인 신호를 보냅니다. 고용 시장은 여전히 ​​경쟁적이지만, 채용 활동이 활발해지고 있으며 일부 산업에서는 인력을 크게 늘리기 시작했습니다.

캐나다 실업률이 2년 만에 최저치로 떨어졌습니다.

캐나다 통계청 자료에 따르면 7월 캐나다의 취업자 수는 약 7만 5천 명 증가했고, 실업률은 6.4%로 하락했습니다.

실업률이 소폭 감소했지만, 이는 점점 더 많은 사람들이 일자리를 찾고 있으며 기업들은 계속해서 신규 직원을 채용하고 있음을 의미합니다.

더욱 주목할 만한 점은 실업자 중 일자리를 찾은 비율이 작년에 비해 증가했다는 것입니다.

국가통계국 자료에 따르면 올해 6월과 7월 실업자 중 취업에 성공한 비율은 20.8%로, 지난해 같은 기간의 18.5%보다 크게 상승했다.

다시 말해, 일자리를 찾는 캐나다인들에게 있어 지금 일자리를 찾을 가능성은 1년 전보다 더 높아졌습니다.

물론, 그렇다고 해서 일자리를 찾는 것이 쉬워졌다는 의미는 아닙니다.

캐나다의 고용 시장은 여전히 ​​경쟁이 매우 치열하며, 많은 구직자들이 면접 기회를 얻기 위해 수많은 이력서를 제출해야 합니다. 하지만 최근 데이터에 따르면 일부 산업 분야에서는 채용 수요가 크게 증가하고 있습니다.

어떤 산업 분야에서 대규모 채용이 진행되고 있나요?

1. 도매 및 소매업: 약 21,000개의 새로운 일자리가 창출되었습니다.

7월에 캐나다에서 가장 큰 폭의 고용 증가를 보인 분야 중 하나는 도매 및 소매업으로, 약 21,000개의 일자리가 추가되었습니다.

구직 활동을 하는 캐나다인들에게 소매업계는 판매원, 계산원, 고객 서비스 담당자, 창고 직원, 전자상거래 주문 처리 담당자, 매장 직원 등 다양한 직종을 제공합니다. 특히 소매업계는 학생, 청년, 그리고 첫 직장을 찾는 구직자들에게 매력적인 분야입니다.

많은 고용주들은 구직자에게 풍부한 업무 경험을 요구하기보다는 의사소통 능력, 책임감, 그리고 고객과 잘 어울리는 능력을 더 중요하게 여깁니다.

2. 건설 산업: 16,000개의 새로운 일자리 창출.

캐나다 건설업계도 7월에 견조한 ​​실적을 보였으며, 고용은 약 16,000명 증가하여 전월 대비 약 1% 상승했습니다.

캐나다에서 주택 건설, 개보수 및 기반 시설 프로젝트가 계속됨에 따라 건설 노동력에 대한 수요는 여전히 높습니다.

건설 산업은 전통적인 의미에서 단순히 “건설 현장에서의 작업”만을 의미하는 것이 아닙니다.

현재 구직자들은 일반 건설 노동자, 목수, 전기 기술자, 석고보드 설치 기사, 중장비 운전원, 크레인 운전원, 건설 현장 감독관 등의 직종에 집중할 수 있습니다.

건설 현장에서 일하는 것을 좋아하지 않는 구직자들을 위해 건설 업계에는 프로젝트 코디네이터, 비용 견적 담당자, 현장 관리자, 안전 감독관 등과 같은 사무직 일자리도 많이 있습니다.

3. 금융, 보험, 부동산 및 기타 산업: 총 35,000개의 새로운 일자리가 창출되었습니다.

7월에는 금융, 보험, 부동산, 임대 및 렌탈 산업 분야의 고용이 약 3만 5천 명 증가했습니다.

이는 은행, 부동산 관리, 회계, 엔지니어링, 마케팅 및 기술과 같은 분야에서 채용 수요가 증가하고 있음을 의미합니다.

이러한 산업 분야는 전문 기술이나 관련 업무 경험을 가진 구직자들에게도 주목할 만한 가치가 있습니다.

여성 고용률이 크게 증가했습니다.

이러한 일자리 증가의 또 다른 특징은 25세에서 54세 사이의 핵심 노동 가능 인구가 새로운 고용에서 중요한 집단으로 부상했다는 점입니다.

그중에서도 여성 고용 증가가 특히 두드러졌다.

데이터에 따르면 7월 캐나다의 핵심 노동 연령 여성 취업자 수는 약 33,000명 증가했으며 실업률은 5.2%로 하락했습니다.

온타리오, 브리티시컬럼비아, 매니토바, 노바스코샤 주에서 핵심 노동 연령 여성의 고용 증가가 가장 두드러지게 나타났습니다.

점점 더 많은 사람들이 “자신의 사업을 운영하는” 삶을 시작하고 있습니다.

전통적인 고용인 수의 증가 외에도, 캐나다에서는 7월에 자영업자 수도 크게 증가했습니다.

자료에 따르면 캐나다의 자영업자 수는 그 달에 약 44,000명 증가했습니다.

이는 전통적인 정규직이나 파트타임 일자리를 찾는 것 외에도 점점 더 많은 캐나다인들이 프리랜서, 자영업자 또는 기업가로 일하는 것을 선택하고 있음을 의미합니다.

현재 캐나다에서 구직 활동을 하는 사람들에게 최신 데이터는 분명한 신호를 보냅니다. 고용 시장은 여전히 ​​어렵지만, 기회는 서서히 증가하고 있다는 것입니다.

현재 이력서를 수정하거나 구직 활동을 하고 있다면 소매, 도매, 건설, 금융, 보험, 부동산 및 관련 서비스 산업에 집중할 수 있습니다.

업무 경험이 완벽하게 일치하지 않더라도 “이전 분야에서 활용 가능한 기술”을 간과하지 마세요.

예를 들어, 고객 서비스, 의사소통 능력, 조직력, 팀워크 능력, 문제 해결 능력은 많은 고용주들이 매우 중요하게 여기는 능력입니다.

캐나다의 고용 시장은 여전히 ​​경쟁이 치열하지만, ​​7월 데이터에 따르면 고용 활동이 점차 회복되고 있습니다.

불과 몇 달 전까지만 해도 일자리를 찾는 데 어려움을 겪었던 캐나다인들에게 있어, 적어도 지금으로서는 취업 성공 가능성이 서서히 높아지고 있습니다.