온타리오에서 안정적인 직업을 가진 사람이라면 누구나 운이 좋다고 느낄 것입니다. 특히 실업률이 얼마나 심각한지 생각해 보면 더욱 그렇습니다. 특히 윈저와 토론토 같은 도시에서는 더욱 그렇습니다.

그런데 실업률이 상승하면서 이 주는 직원들이 가장 불행한 지역 중 하나가 된 것 같습니다.

캐나다 인사 서비스 회사 ADP는 월간 지수를 통해 전국의 캐나다인들을 대상으로 직장 생활 만족도를 정기적으로 조사합니다. 최근 자료에 따르면 온타리오주의 직장 만족도는 하락하고 있으며, 현재 대서양 연안 지역 주들과 공동 최하위를 기록하고 있습니다.

회사가 최근 발표한 내용에 따르면 “온타리오주는 일하기에 가장 불행한 주로 선정되었으며, 2025년 6월 조사에서 10점 만점에 6.7점을 받아 전국 순위에서 최하위를 기록했습니다.”

이 조사에서는 직원들이 평가한 전반적인 직무 만족도 외에도 보상과 복리후생, 일과 삶의 균형, 직장 내 인정과 지원, 업무 유연성, 경력 발전 기회 등의 요소를 평가했습니다.

전국적으로 약 47%의 사람들이 자신의 직업적 역할에 만족한다고 답했습니다. 모든 1차 및 2차 요소를 고려했을 때, 캐나다 직장 행복도 평균은 10점 만점에 6.8점입니다.

이 수치는 온타리오주의 6.7/10점과 크게 다르지 않지만, 서스캐처원/매니토바주와 앨버타주는 각각 7/10점과 6.9/10점을 받았으며, 두 주의 점수는 작년에 비해 상승했습니다(온타리오주는 전년 대비 0.1점 하락했습니다).

행복지수 결과는 다양한 연령대와 산업에 종사하는 1,200명의 직원을 대상으로 한 무작위 설문 조사를 기반으로 합니다.

예상대로 60세 이상 베이비붐 세대는 대부분 세대보다 직업 만족도가 높았으며, 10점 만점에 7.3점(2024년 6월 대비 0.2점 하락)을 기록했습니다. X세대(45세~60세)는 10점 만점에 6.6점으로 가장 낮은 점수를 받아 모든 근로 연령대 중 가장 낮은 만족도를 기록했습니다.

참가자들은 고용주가 다양한 방법으로 직장 내 행복도를 향상시킬 수 있다고 믿는다고 말했습니다. 여기에는 보다 유연한 근무 일정을 허용하고, 직원들에게 휴가를 장려하고, 긍정적인 직장 관계를 조성하는 것이 포함됩니다.