에어 캐나다

캐나다 항공노조 위원장 에어캐나다 “임금 42% 인상 잠정안, 조종사들이 거부하면 사임”

Last Updated: 2024년 09월 23일By Tags: , , , ,

최근 에어캐나다 조종사 노조 위원장은 회원들이 항공사와의 잠정 합의안에 거부권을 행사할 경우 사임하겠다고 밝혔습니다.

이 발언으로 인해 조종사들이 대폭적인 임금 인상을 받아들일지, 아니면 더 높은 패키지를 요구할지를 두고 협상의 판이 커졌습니다.

캐나다항공조종사협회(Canadian Airline Pilots Association) 대표단 위원장인 샤를린 허디(Charlene Hudy)는 금요일 가상 타운홀 회의에서 동료들에게 만약 그들이 계약을 거부할 경우 “사임하는 것 외에는 선택의 여지가 없을 것”이라고 말했습니다.

그녀는 온라인 회의 후 질의응답 세션에서 “회원들이 이 (잠정 합의안을) 부결시킨다면 대중, 언론, 정부, 기업에게 내가 더 이상 여러분의 이익을 대변하지 않겠다는 분명한 표시가 될 것”이라고 말했습니다.

캐나다 언론은 그녀의 성명을 입수하여 두 명의 조종사에게 진위 여부를 확인했습니다.

헤티는 “내가 남으면 자네에게 손해가 될 거야”라고 말했습니다.

1년 이상의 협상 끝에 주말에 체결된 이 계약은 670편의 항공편이 취소되어 하루 110,000명의 승객에게 영향을 미칠 수 있는 파업을 피했습니다.

이번 계약으로 회사의 5,400명의 조종사에게 4년 동안 거의 42%의 누적 급여 인상이 제공될 것입니다. 이번 인상은 더 높은 기본 급여에도 불구하고 작년에 받은 미국 3대 항공사의 조종사 인상률을 34~40% 초과하는 것입니다.

이 수치는 눈길을 사로잡지만, 일부 파일럿, 특히 최근에 합류한 파일럿은 신입 사원과 경험이 풍부한 동료 간의 급여 격차에 불만을 품고 이 합의에 의문을 제기했습니다.

노사 관계를 전문으로 하는 Dalhousie University의 역사 교수인 Michael Bjorge는 노조 간부들이 임시 협약의 장점을 강조하기 위해 사임하겠다고 위협하는 것은 드문 일이 아니라고 말했습니다.

Bjerg는 “협상에서 특히 사람들이 오랫동안 협상에 참여했을 때 ‘이것이 우리가 얻을 수 있는 최선이다’라고 말하며 대개 진심으로 그렇게 믿습니다”라고 말했습니다.

“물론 현실에서는 한계까지 밀어붙이지 않으면 무엇을 얻게 될지 결코 알 수 없습니다.”

현재 계약에 따라 조종사는 근무 첫 4년 동안 수입이 적지만 5년차부터 상당한 인상을 받습니다.

일부 직원들은 비행하는 항공기 종류에 관계없이 급여가 동일하게 유지되는 이른바 ‘고정 요금’ 조항의 완전한 폐지를 요구해 왔습니다.(일반적으로 항공기의 크기가 커질수록 급여가 증가합니다.)하지만 캐나다 언론이 입수한 계약서 초안에 따르면 9월 15일에 발표된 잠정 합의안은 하한 급여 기간을 4년에서 2년으로 줄이는 데 그쳤습니다.

3년차와 4년차에도 급여는 5년차보다 훨씬 낮은 수준에 머물렀습니다.이번 계약에 따라 5년차에는 시간당 임금이 40% 가까이 상승하여 다른 어떤 기간보다 훨씬 높은 인상률을 기록할 것입니다.

조종사가 업계의 일반적인 기준인 한 달에 약 75시간을 일한다고 가정하면, 새로운 조종사는 처음 4년 동안 75,700~134,000달러를 벌게 되며, 경력이 있는 5년차에는 연봉이 거의 187,000달러에 달합니다. 777 기장은 367,000달러를 초과합니다.

전문가들은 회사의 약 5,200명의 활성 조종사 중 3분의 1 이상이 최근 조종사 채용 급증으로 인해 초급 급여를 받을 수 있다고 말합니다. 많은 사람들이 항공 학교를 갓 졸업한 것이 아니라 다른 항공사에서 장기간 근무한 경험을 갖고 에어캐나다에 옵니다.

일정 및 삶의 질 조항도 조종사가 앞으로 몇 주 안에 승인 투표에 앞서 고려하는 요소 중 하나가 될 것입니다.

“처음 일을 시작할 때는 대개 가정을 꾸리기 시작하는 시기입니다.따라서 아버지나 어머니가 장기간 집을 비우면 가족에게 매우 힘든 일이죠.”라고 비요르그는 말합니다.

이것에 대해 어떻게 생각하세요?

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