임금인상

캐나다인의 임금인상은 내년에 인플레이션보다 더 빠르게 상승할 것으로 예상됩니다.

Last Updated: 2024년 09월 30일By Tags: , , , ,

지난 2년 동안 모두가 가난을 두려워했습니다. 임금인상은 인플레이션을 따라가지 못하고 주택담보대출에 압도당했습니다.

최신 예측에 따르면 캐나다 근로자들은 내년에 상당한 급여 인상을 경험할 수 있습니다.

Telus Health의 연봉 전망 조사에 따르면 캐나다 비노조 근로자의 평균 기본급은 2025년에 3.45% 증가할 것으로 나타났습니다.

이번 인상은 이달 초 캐나다 은행이 발표한 현재 물가상승률 2%를 크게 웃도는 수치입니다.

Telus Health 보상 컨설팅 전국 실무 리더인 Gaelan Belliveau는 성명을 통해 “고용주에 대한 인플레이션 압력이 완화되었지만 숙련된 인재에 대한 지속적인 수요가 2025년에 높은 ​​임금 인상을 가져올 것”이라고 말했습니다.

“인플레이션이 떨어지면 직원들은 최근 몇 년 동안 잃어버린 구매력을 보충할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 이러한 변화는 개인 재정을 크게 개선하고 전반적인 직장 사기를 높일 수 있습니다.”

Telus Health에 따르면 임금 동결을 제외하면 이러한 전망은 주로 노동력 부족에 따른 것입니다.

이 설문조사는 다양한 산업 분야에 걸쳐 355개 이상의 캐나다 기업에서 수집한 데이터를 기반으로 합니다.

조사 결과, 내년에는 브리티시컬럼비아주가 평균 기본급이 3.6% 인상될 것으로 예상되고, 앨버타주가 3.54% 인상될 것으로 예상되는 등 임금 인상 물결을 주도할 것으로 나타났다.

온타리오와 퀘벡이 각각 3.43%와 3.41%로 그 뒤를 바짝 쫓고 있습니다.

노바스코샤는 2024년과 2025년 모두 2.94%로 어느 주보다 가장 낮은 증가율을 보일 것으로 예상되는데, 이는 통계적으로 유의미합니다.

업계 관점에서 보면 2025년 급여 인상률이 가장 높을 것으로 예상되는 산업은 건설(4.13%), 부동산(3.92%), 비즈니스 서비스(3.90%) 순으로 나타났다.

다만 공공행정(2.75%), 보건의료(2.92%), 교육(2.93%) 등 업종에 종사한다면 내년 연봉 인상 폭은 그리 높지 않을 것으로 예상된다.

보고서는 또한 2025년 캐나다 고용주의 최우선 순위에 직원 참여와 리더를 위한 핵심 기술 개발이 포함되어 있다고 명시합니다. 점점 더 많은 기업이 기술 향상, 교육 및 개발 프로그램과 현재 및 미래의 리더십 개발에 중점을 두고 있습니다.

생활비 위기에 직면한 설문 조사에 따르면 조직의 59%가 재무 건전성을 향상하기 위한 프로젝트를 구현했거나 구현할 계획인 것으로 나타났습니다.

“이러한 이니셔티브에는 의료 지출 계정(조직의 24%), 금융 지식 교육(20%) 및 단체 등록 퇴직 저축 계획(RRSP, 18%)이 포함됩니다.”라고 보고서는 밝혔습니다.

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