임금인상

캐나다의 노동 과잉으로 인해 임금인상율은 둔화될 것으로 예상되지만 중앙은행에는 좋은 소식입니다.

캐나다인들은 지난 몇 년간 노동력 부족에 대해 들어왔습니다. 임금인상 이 문제에 대해 모두가 갑자기 침묵을 지키고 있습니다. 더욱 놀라운 것은 이제 노동력이 크게 과잉되었다는 것입니다.

몬트리올 은행(BMO)은 경쟁이 심화되면 고용은 늘어나고 임금은 낮아질 것이라고 경고합니다. 이는 근로자들에게는 좋은 소식이 아니지만, 인플레이션이 통제되고 있다는 징후를 찾고 있는 중앙은행들에게는 좋은 소식입니다.

캐나다의 노동력 부족이 빠르게 노동력 과잉으로 전환되고 있습니다.

지나치게 낮은 금리가 과도한 수요를 자극해 2022년 4월 일자리 공석률은 6.0%로 최고치를 기록했다. 몇 년 뒤인 2024년 4월 공실률은 3.4%까지 떨어졌지만 공격적인 노동자 추구는 줄어들지 않았다. 인구 증가는 실제로 계속 가속화되어 많은 근로자가 실업 상태가 되었습니다.

몬트리올 은행의 수석 이코노미스트인 로버트 카프치치(Robert Kavcic)는 “수년간의 심각한 부족과 생산 능력 제한 이후 우리는 다른 방향으로 기울었습니다”라고 설명했습니다.

그는 덧붙였습니다. 즉, 노동 공급의 증가는 일자리 증가로 노동 공급을 흡수하는 경제의 능력을 훨씬 능가합니다. 그 결과 실업률이 증가하고 있다.

노동잉여, 캐나다 실업률 급등

6월 실업률은 6.4%로 지난해 같은 기간보다 1%포인트 높아졌다. 이는 캐나다의 실업자가 140만 명으로 지난해보다 21.1%(24만5200명) 늘어난 셈이다.

노동력 과잉과 근로자 수요 감소로 인해 가까운 미래에 임금 인상이 둔화될 것입니다. 4월에는 연간 성장률이 3.7%에 달했다. 이는 큰 호황은 아니지만 목표 인플레이션율인 2.0%를 훨씬 웃도는 수준으로, 이는 가까운 미래에 임금 인상에 해를 끼칠 것입니다.

“이것이 아직 임금 인상 둔화로 이어지지는 않았지만 현실적으로는 시간이 걸릴 것입니다. 그러나 미래 예측 지표에 따르면 기업은 더 이상 노동력 부족으로 어려움을 겪고 있지 않으며(예외가 있음) 둔화할 계획입니다.” Kavcic이 말했습니다.

이는 노동계에는 좋은 소식이 아니지만 캐나다 은행에는 좋은 소식입니다. 임금으로 인해 투입 비용이 높아져 인플레이션이 목표 이상으로 상승하게 됩니다. 이는 최근 가속화되고 있는 서비스 인플레이션의 경우 특히 까다로운 문제입니다.

BMO는 노동 과잉을 캐나다 은행(BOC)의 또 ​​다른 안심 요인으로 보고 있습니다.

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