밴쿠버 항구(BCbay.com)에서 전하는 소식입니다: 캐나다 이민을 준비하시는 분들은 이 내용을 주의 깊게 읽어주세요!

캐나다 연방 정부는 2027년 이후 캐나다 영주권(PR) 취득을 위한 익스프레스 엔트리(EE) 시스템의 모집 우선순위를 완전히 재편하는 것을 목표로 하는 새로운 4가지 전략에 대한 공개 의견 수렴을 2026년 8월 4일부터 9월 1일까지 공식적으로 시작했습니다.

이번에 공식 발표된 개혁안은 정책 방향의 매우 뚜렷한 변화를 보여줍니다. 과거의 “광범위한 포괄” 방식에서 벗어나 첨단 기술 인재, 핵심 과학 연구원, 고임금 직종에 집중하여 포괄적으로 인재를 확보하는 방향으로 전환한 것입니다!

계획에 따르면, 새로운 전략의 영향을 받는 카테고리 기반 선발(CBS) 변경 사항은 이르면 2027년부터 발효될 것으로 예상되며, 이때 캐나다는 익스프레스 엔트리(EE) 시스템을 통해 122,000명의 영주권자를 유치할 계획입니다.

01. 새로운 “4가지 전략”: 미래에는 누가 우대받을 것인가?

캐나다 이민·난민·시민권부(IRCC)는 최근 공개 의견 수렴에서 향후 숙련 노동자를 우선적으로 유치할 네 가지 핵심 분야를 명확히 밝혔습니다.

1. 미국 H-1B 비자 소지자 (특히 STEM 분야 전공자)

* 정책 배경: H-1B 비자는 미국 정부가 고숙련 노동자에게 발급하는 취업 비자입니다. H-1B 비자 소지자를 대상으로 이전에 시행된 다양한 시범 프로그램에 대한 뜨거운 반응에 힘입어, 정부는 이들을 익스프레스 엔트리(EE)의 정규 카테고리 기반 우선 추첨 대상에 공식적으로 포함시킬 계획입니다.

* 주요 대상 고객: 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 분야의 엘리트 인재를 중심으로, 미국 비자 정책으로 인해 입국이 제한된 최고 수준의 기술 전문가를 유치하는 것을 목표로 합니다.

2. 고위급 연구원

* 정책 배경: “캐나다 글로벌 영향력 + 연구 인재 이니셔티브”에 발맞춰, 본 이니셔티브는 국가의 기술 및 경제적 생명줄을 이끌어갈 수 있는 학술 및 연구 인재를 유치하는 데 중점을 두고 있습니다.

* 주요 분야: 인공지능(AI), 양자 컴퓨팅, 사이버 보안, 의료 생명공학, 청정 기술, 북극 및 환경, 국방 및 이중 용도 기술 등

3. 국제 인재 유치 전략(ITAS)의 수혜 대상

* 정책 배경: 세계 최고 수준의 연구 석좌 교수(선임 교수), 박사후 연구원 및 해외 조교수 영입에 중점을 둡니다.

* 맞춤형 매칭: 이러한 인재들은 신흥 기술 및 의료와 같은 주요 인력 부족 분야에 우선적으로 매칭될 것입니다.

4. 글로벌 인재 스트림(GTS) 및 AI 고속 트랙 인재 프로그램

* 정책 배경: 본 정책은 임시 외국인 근로자 제도(TFWP)의 글로벌 인재 스트림(GTS)을 통해 입국하는 고숙련 근로자, 특히 인공지능(AI) 분야의 고소득 전문직 종사자 및 신속 취업 비자 소지자를 대상으로 합니다.

GTS는 임시 외국인 근로자 비자 발급을 위한 신속 처리 절차로, 고용주가 일반적으로 요구하는 구인 공고 요건을 없애고 최단 10일 만에 승인을 완료할 수 있도록 합니다.

현재 GTS 자격을 얻으려면 외국인은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

* 해당 고용주는 노동시장영향평가(LMIA)에서 긍정적 또는 중립적인 평가를 받았습니다.

* 이들은 해당 채널의 A 또는 B 카테고리 자격 요건을 충족합니다.

• 카테고리 A: 혁신 중심 기업에서 “독특하고 전문적인” 역할을 수행하며, 연봉이 최소 8만 캐나다 달러 이상이고, 해당 업계에 대한 고급 지식과 5년 이상의 전문 경력을 보유한 자.
• 범주 B: 이 경로에서 허용된 22개 직종 중 하나에 종사하는 사람들로, 대다수는 STEM 분야, 특히 컴퓨터 과학 및 IT 분야에 집중되어 있습니다.

* 전환 지원: 정부는 국가 인공지능 전략에 따라 AI 전문가를 위한 영주권 취득을 위한 신속 처리 절차 및 전환 지원을 마련하겠다는 의사를 분명히 밝혔습니다.

02. 핵심 신호: 대상 추첨의 카테고리 수가 대폭 줄어들고 간소화될 것입니다.

IRCC는 4가지 우선 영역을 제시하는 것 외에도 조사 과정에서 또 다른 중요한 신호를 공개했습니다. 바로 2027년 CBS(Community Benefits Scheme) 카테고리 수 또는 자격 요건을 “축소”하는 방안을 검토 중이라는 것입니다.

* 현 상황 비교: 기존 10개 고용 촉진 대상 분야(의료, 전문 기술직, 운송, STEM 등) 중 일부 분야의 추첨 빈도는 극히 낮습니다(예: 전문 기술직과 운송은 2026년에 단 한 번만 추첨되었고, STEM은 2024년 이후 단독으로 추첨된 적이 없습니다).

* 향후 방향: 정부는 기존의 “포괄적인” 방식으로 모든 노동력 부족 문제를 해결하려던 방식에서 벗어나, 제한된 인력 할당량을 가장 중요하고 대체 불가능한 소수의 고급 산업에 집중시키는 방안을 추진할 계획입니다.

03. 전반적인 고용평가 시스템(CRS)의 대대적인 개편: 고소득자는 더 높은 점수를 받게 됩니다!

카테고리별 추첨 방식 조정 외에도, IRCC는 익스프레스 엔트리 시스템 전체에 대한 심층적인 개혁을 곧 단행할 예정입니다.

올해 제안된 시스템 개편 계획에서는 기존의 세 가지 고용 평등(EE) 하위 프로젝트가 간소화 및 통합될 예정이며, 종합 순위 시스템(CRS)의 평가 방식에 질적인 변화가 있을 것입니다. 즉, 고임금 근로자에게 전례 없이 큰 보너스가 지급될 것입니다!

새로운 보너스 포인트 규칙 제안:

• 전국 평균 임금의 1.3배에 해당하는 급여를 받는 직종은 1단계 보너스 점수를 받게 됩니다.
• 전국 평균 임금의 1.5배에 해당하는 급여를 받는 직종은 2단계 보너스를 받게 됩니다.
• 전국 평균 임금의 두 배 이상인 직종은 가장 높은 보너스 점수를 받게 됩니다!

이번 변화는 앞으로 캐나다에서 “급여 수준”이 영주권 취득 속도를 직접적으로 결정하는 요인이 된다는 것을 의미합니다. 전통적으로 저임금이며 쉽게 대체될 수 있는 직종의 경우, 익스프레스 엔트리 제도를 통한 이민 기준이 더욱 높아질 것입니다.

04. 결론

새로운 “4대 전략”부터 CRS 급여 점수 시스템의 대대적인 개혁에 이르기까지, 캐나다의 미래 경제 이민 로드맵이 명확해졌습니다. 고학력, 고숙련, 고소득의 인재, 그리고 과학, 기술, 의학 분야의 핵심 인재들이 미래 영주권 취득 경로를 주도할 것입니다.

현재 열심히 일하고 있거나 이민을 계획하고 있는 사람들에게는 언어 능력을 향상시키고, 가치 있는 전문 경험을 쌓고, 고소득의 핵심 기술 분야 직종을 목표로 하는 것이 미래의 정책 변화에 대처할 수 있는 유일한 확실한 방법이 될 것입니다.

캐나다 정부가 고소득 및 기술 전문가에게 영주권 우선권을 부여하는 새로운 정책에 대해 어떻게 생각하시나요? 아래에 자유롭게 의견을 남겨주세요!