캐나다 토론토 시는 재정적 어려움에 직면해 있습니다!

시 정부는 오늘(10월 23일) 공식 발표를 통해 “비필수 인력 채용 동결” 조치를 시 전역에 시행할 것이며, 이는 최소 2026년 초까지 지속될 것이라고 밝혔습니다. 이는 토론토 시정 시스템이 긴급 및 필수 서비스를 제외하고 채용을 거의 전면 중단했다는 것을 의미합니다.

재정 위기: 내년 10억 돌파 압박

시 정부 내부 메모에 따르면, 토론토는 2025 회계연도 말까지 1억 500만 캐나다 달러의 적자를 볼 것으로 예상되며, 2026년까지 재정적 압박이 10억 캐나다 달러를 초과할 수도 있습니다!

주된 이유는 높은 인플레이션과 도시 서비스 유지 비용이 계속 치솟고 있기 때문입니다. 이러한 상황에서 시 정부는 “기본적인 상황 유지”를 위해 “2025년 예상 적자 해소”를 위해 “비필수 고용 동결”을 즉시 시행하기로 결정했습니다.

그렇다면 채용 동결은 무엇을 의미할까요?

1. 즉시 발효되며 적어도 2026년 2월 중순까지 지속됩니다.

2. 현재 면접 중이거나 합격을 기다리는 지원자를 포함하여 모든 비필수 채용을 중단합니다.

3. 소방, 응급 의료, 경찰, 위기 개입 등의 직책만 영향을 받지 않습니다.

4. 예외 사항은 시 관리자의 승인을 받아야 합니다.

시 대변인은 이 정책이 “인건비를 신중하게 관리하고 예산 균형을 확보하기 위해” 고안되었다고 밝혔지만, 얼마나 많은 일자리가 영향을 받을지, 예산 절감액이 얼마인지는 구체적으로 밝히지 않았습니다.

노동조합 강력 반대: 공공서비스 “그 어느 때보다 악화될 수도”

3만 명이 넘는 시 직원을 대표하는 노조인 로컬 79는 분노하며 이렇게 비판했습니다. “토론토 시민들은 2023년에 지난 10년간의 지출 삭감에 반대표를 던졌는데, 이제 채용 동결은 후퇴를 의미합니다!”

노조 위원장은 시 정부에 일선 일자리를 동결하는 대신 관리직 비율을 줄일 것을 촉구하며, 이러한 조치가 공공 서비스의 악화로 이어질 수 있다고 경고했습니다.

이러한 반대 의견에 대해 올리비아 초우 시장은 대변인을 통해 “도시는 응급 대응자, 소방관, 경찰관, 위기 개입 인력을 포함한 최전선 서비스 강화를 계속해서 우선시할 것”이라고 밝혔습니다.

그녀는 시민들이 마땅히 받아야 할 도시 서비스를 받을 수 있도록 정부가 모든 지출을 신중하게 검토할 것이라고 강조했습니다.

추운 겨울이 왔고 긴축의 시간이 왔습니다.

사실, 이러한 채용 동결 사례는 드문 일이 아니다.

지난달 스타지는 토론토 교통 위원회(TTC)가 2026 회계연도에 예상되는 2억 3,200만 달러의 적자를 해결하기 위해 비노조 고용을 동결했다고 밝혔습니다.

TTC부터 시 정부까지, 이러한 일련의 동결과 삭감은 캐나다에서 가장 유명한 도시가 재정적 압박 속에서 “먼저 비용 절감의 전환기”에 들어섰음을 보여주며, 또한 다가올 지방 선거 예산 싸움을 더욱 긴박하게 만들고 있습니다.