온타리오의 24개 공립 고등 교육 기관의 학생들은 온타리오의 24개 공립 대학의 교직원을 대표하는 노조가 이르면 다음 주 목요일에 파업을 시작할 수 있기 때문에 곧 겨울 학기가 단축될 수 있습니다.

지난 금요일, 온타리오 공공서비스노동조합(OPSEU)이 대표하는 대학 직원들은 5일간의 파업 통지를 발표했습니다.

약 15,000명의 전임 및 시간제 교수와 강사, 상담사 및 사서를 대표하는 노조는 대학의 현재 계약 조건이 “현재 만료된 3개월 계약보다 우리를 더 나쁘게 만들 것”이라고 주장했습니다.

파업이 시작되면 수업이 중단되고 기말고사가 연기되거나 취소될 수 있습니다.

또한, 학생의 학습 진행 상황이 영향을 받을 수 있으며 일부 학기 과정의 일정을 조정해야 할 수도 있습니다. 유학생들은 학업 중단으로 인해 추가적인 재정적 손실을 입을 수도 있습니다.

참여 대학에는 Algonquin College, Centennial College, Conestoga College, George Brown College, Humber College 및 기타 24개 공립 대학이 포함됩니다.

지난해 9월 계약이 만료된 이후 노조와 온타리오대학고용주협의회(CEC)는 12월 6일부터 8일까지 비의무조정을 진행했으나 결국 합의에 이르지 못했다.

노조는 또한 고용주인 CEC를 불성실한 교섭 관행으로 고발하면서 온타리오 노동부에 불공정 노동 관행에 대한 고발장을 제출했습니다 . 양측은 1월 6일과 7일 다시 조정협상을 진행한다.

노조의 핵심 요구사항은 고용안정, 인력균형, 교습시간 단축, 자기관리 시간 단축 등이다.

노조는 교사, 사서, 카운슬러의 50% 이상이 학기 단위로만 계약을 맺고 있으며 장기적인 고용 안정성이 부족하다고 말합니다.한편, 지난 10년 동안 온타리오의 고등 교육 기관의 학생 수는 10만 명 가까이 증가했지만 전임 교원 수는 500명 증가에 그친 반면 관리자의 증가율은 그 비율을 훨씬 앞질렀습니다.

노조는 교사의 교실 수업 시간을 주당 12시간에서 9시간 미만으로 줄여야 한다고 요구하고 있다. 또 노조는 기존 9주간의 유급휴가에 추가로 5주간의 자기관리 시간을 요구한다.

노조 협상가인 라비 램키순싱(Ravi Ramkissoonsingh)은 “우리의 작업 환경과 자원 배분이 심각하게 불균형했고 교육의 질도 영향을 받았습니다.”라고 지적했습니다.

CEC의 그레이엄 로이드(Graham Lloyd) 최고경영자(CEO)는 현재의 경제 상황, 특히 재정적 압박으로 인해 노조의 요구가 비현실적이라고 말했다. 고등 교육 기관은 정부의 유학생 등록 ​​제한으로 인해 상당한 수입 감소에 직면해 있습니다.

온타리오 고등 교육 기관의 수익은 향후 2년 동안 약 17억 달러 감소할 것으로 예상됩니다.

Lloyd는 “노조의 이러한 요구는 현재의 재정적 압박은 말할 것도 없고 경기가 좋은 시기에도 받아들이기 어렵습니다.”라고 강조했습니다.

Lloyd는 차이점을 해결하고 파업을 피하기 위해 노조가 구속력 있는 중재에 동의하기를 원합니다.

그는 “우리는 중재를 계속할 것이기 때문에 파업은 완전히 불필요하다. 중재 테이블에서 문제를 해결할 수 없다면 중재로 넘어갈 것이다. 이렇게 하면 학생들을 보호하고 학교에 계속 다닐 수 있다”고 말했다.

학생과 학부모는 대학 공식 채널의 최신 공지 사항에 세심한 주의를 기울이고 코스 중단이나 조정에 대비해야 합니다.

다음 주요 협상은 1월 6일과 7일에 열릴 예정이며, 이를 통해 학생들의 겨울 학기의 최종 방향이 결정될 수 있습니다.