캐나다 포스트 노동조합 직원들은 11월 15일 금요일부터 파업을 하고 있습니다.

캐나다 우정공사 노조원들이 파업에 나선 지 두 번째 주째에 접어들면서, 회사는 우편 직원을 임시 해고한다고 확인했습니다.

캐나다 포스트 노동조합 직원들은 11월 15일 금요일부터 파업을 하고 있습니다.

이는 고객에게 정기적인 우편물이나 소포가 배달되지 않았다는 것을 의미합니다.

연방 중재 및 조정 서비스는 11월 19일 화요일에 중재자를 파견하여 노조 대표와 경영진 사이의 합의를 이끌어내려고 했지만, 양측의 입장이 여전히 너무 다르다는 이유를 들어 중재자는 일시적으로 물러났습니다.

11월 25일 노조는 “캐나다 우정공사가 CUPW 회원들에게 해고를 요구하고 있다”는 공지문을 냈습니다.

“우편 노동자와 대중의 요구를 충족하는 좋은 단체 협약을 협상하기 위해 노력하는 대신, 캐나다 포스트는 고집을 부렸습니다.” 노조는 웹사이트에 게시했습니다. “캐나다 포스트는 2차 노동자 계층을 만들고 좋은 정규직 일자리를 훼손할 제안된 롤백을 철회하기를 거부합니다.”

최근의 혼란

캐나다 기업과 주민이 우편 배달 서비스 부족에 시달리고 있지만, 일부 일상 생활에 영향을 미치는 파업은 이번이 처음은 아니다.

온타리오 주 주류 통제 위원회(LCBO)는 회사와 온타리오 공공 서비스 직원 노조 (OPSEU) 회원 간의 계약 협상이 결렬된 후 7월 5일에 파업에 돌입했습니다. 파업은 7월 22일에 끝났습니다.

그리고 에어 캐나다는 5,200명이 넘는 조종사 노조와의 파업에 대비하기 위해 9월에 일부 항공편을 취소해야 했습니다.

에어 캐나다는 9월 15일부터 대부분의 운항을 중단하기 위한 비상 계획을 마무리하고 있었습니다.

다행히도 조종사들이 피켓 라인을 걷기 전에 마지막 순간에 협상이 타결되어 서비스는 정상적으로 재개되었습니다.

통계 캐나다가 11월 26일에 발표한 자료 에 따르면 , 2023년에 캐나다 근로자의 3분의 1에 약간 못 미치는 약 530만 명이 단체 교섭 단위에 참여했습니다.

통계청에 따르면 공공 부문 근로자는 민간 부문 근로자보다 노조에 가입할 가능성이 5배나 더 높습니다.

그리고 2023년에는 파업으로 인해 상당수의 근무일이 손실되었습니다.

데이터 수집가는 “파업은 노조가 경영진과의 협상이 교착 상태에 도달했을 때 사용할 수 있는 마지막 선택지”라고 말했습니다. “캐나다에서는 1970년대와 1980년대 초반에 파업이 훨씬 더 흔했습니다.”

2023년에는 노동 분쟁으로 인해 일하지 못한 사람일 수가 1986년 이후 최고 수준인 660만 일로 증가했습니다. 이는 주로 교육 서비스와 공공 행정 부문의 파업으로 인해 발생했습니다.

그리고 Statistics Canada는 또한 1997년 이후로 노조에 가입한 사람의 수가 감소했다고 밝혔습니다. 그 당시 근로자의 21.3%가 노조에 가입했습니다. 작년에는 노조에 가입한 사람이 15.5명이었습니다.

그러나 과거의 또 다른 폭발이 현재 노동 불안의 일부에 영향을 미치고 있을 수도 있습니다.

1970년대와 80년대에는 인플레이션이 실제로 한 요인이었습니다.

StatsCan은 “예를 들어 1980년 연평균 인플레이션율은 12.5%였습니다”라고 밝혔습니다.

그 뒤를 이은 낮은 금리로, 지난 몇 년 동안 또 다른 급증이 나타났습니다. 소비자물가지수는 2022년에 6.8% 상승했고 2023년에는 3.9% 상승했습니다.

“따라서 더 높은 인플레이션은 2023년에 우리가 거의 40년 만에 본 가장 높은 수준의 노동 혼란과 관련이 있을 수 있습니다.”

노동조합 통계에 대한 자세한 내용은 statcan.gc.ca를 방문하세요 .