캐나다 포스트와 캐나다 우편노동자 연합의 협상팀은 12월 9일에 회의를 갖고 개정된 노조 제안을 검토했습니다.

전국 우편 파업이 4주차에 접어들면서, 캐나다 우정공사와 55,000명의 우편배달부 노조는 임금, 휴무일, 근무 조건에 대한 요구 사항에서 격차가 있는 것으로 보입니다.

한편, 전문가들은 현재 진행 중인 파업으로 인해 캐나다 우정국이 크리스마스에 맞춰 카드와 소포를 배달할 가능성이 사실상 없다고 말했습니다 .

현재 상황

캐나다 우정국과 캐나다 우편 노동자 연합(CUPW)의 협상팀은 12월 9일에 회의를 갖고 개정된 노조 제안을 검토했습니다.

12월 11일 최신 업데이트 에서 캐나다 포스트는 CUPW의 최신 계약 제안이 캐나다 포스트에 수십억 달러의 지속 불가능한 고정 비용을 추가할 것이라고 밝혔습니다. 이 국영 기업은 2018년 이후 30억 달러 이상의 손실을 입었습니다.

캐나다 우정국은 “노조의 요구는 또한 우편 서비스가 캐나다 국민과 기업의 변화하는 요구에 부응하기 위해 변혁해야 하는 현 상태를 더욱 강화할 것”이라고 밝혔습니다.

캐나다 포스트는 CUPW가 4년 동안 19%의 임금 인상을 제안했으며, 첫해에는 9% 인상을 제안한 반면, 캐나다 포스트는 4년 동안 11.5%의 인상을 제안했다고 언급했습니다. 노조는 이전에 4년 동안 누적 임금 인상을 24% 요청했습니다.

캐나다 포스트는 “CUPW가 임금 요구에서 움직였다는 것을 인정하지만, 노조의 제안은 회사의 상당한 손실과 악화되는 재정 상황을 감안할 때 회사가 감당할 수 있는 수준을 훨씬 넘어선다”고 보도했습니다.

캐나다 포스트는 연간 13개의 “다중 사용” 개인 휴가를 제안하고 있으며, 여기에는 6개의 추가 개인 휴가가 포함됩니다. 노조는 단체 협약에 이미 포함된 7개의 개인 휴가에 더하여 연간 10개의 의료 휴가를 요청하고 있습니다.

캐나다 우정국은 또한 성장하는 전자상거래 모델에 적응하기 위해 7일 배송 시스템을 도입할 계획이라고 밝혔습니다.

노동조합이 말하는 것

CUPW의 전국 회장인 잰 심슨은 12월 12일 회원들에게 보낸 메시지 에서 파업을 하는 근로자들에게 잠시 멈추어 자신들의 파업이 왜 중요한지 생각해보라고 촉구했습니다.

심슨은 “파업은 결코 쉽지 않습니다.”라고 적었습니다. “파업은 희생, 회복력, 그리고 변화가 싸울 가치가 있다는 믿음을 요구합니다.”

심슨은 진전이 거의 단순하지 않고 변화가 느릴 수 있지만, 역사를 보면 노동자들의 연대가 승리로 이어질 수 있다는 것을 보여주었다고 덧붙였다.

“당신이 걷고 있는 길은 힘들 수 있지만, 중요한 대의를 위한 길입니다. 이 파업이 끝나면, 당신은 자랑스러워하며 뒤돌아볼 것이고, 당신이 옳은 일을 위해 굳건히 섰다는 것을 알게 될 것입니다. 강해지세요. 오늘의 당신의 노력은 모두를 위한 더 나은 미래를 만들어 낼 것입니다.”

임시 해고 불만 해결

수요일, CUPW는 11월에 파업에 참여한 약 328명의 조합원에게 임시 해고 통지서를 발송한 것과 관련하여 캐나다 우정국과의 불만 사항을 해결했다고 발표했습니다 .

캐나다 산업 관계 위원회의 도움으로 노조는 캐나다 우정국이 임시 해고를 철회하도록 요구하는 중재 합의에 도달했다고 발표했습니다.

CUPW는 일부 회원들에게 총파업 첫날인 11월 15일에 다음날 해고될 것이라는 통보를 했다고 밝혔습니다.

CUPW 전국 불만 처리 담당자인 칼 지로아드는 성명을 통해 노조가 캐나다 우정공사의 해고 조치를 “노골적인 협박 전술”이자 캐나다 노동법 위반으로 간주했다고 밝혔습니다.

“이 합의는 영향을 받은 회원들에게 즉각적인 구제책을 제공하고 CIRB에서의 긴 심리를 피할 수 있습니다. CUPW는 이 합의를 노동자 권리에 대한 중요한 승리로 봅니다.”라고 Girouard는 덧붙였습니다.

중소기업에 미치는 영향

온타리오 상공회의소는 우편국 파업으로 인해 중소기업에 파괴적인 결과가 초래될 것이라고 경고했습니다.

해당 단체의 회장 겸 CEO인 다니엘 티쉬의 대변인은 12월 12일 이메일을 통해 파업을 즉각 해결하려는 상공회의소의 입장은 변함이 없다고 밝혔습니다.

“이것은 노동 분쟁이나 물류적 문제 이상입니다. 캐나다에 대한 경제적 위험입니다. 휴일 동안 번창하는 대신, 사업체들은 지연, 손상된 평판, 매출 손실에 직면합니다.”라고 Tisch는 성명에서 말했습니다.

그는 캐나다 중소기업의 약 80%가 캐나다 우편국에 소포 배달, 송장 발송, 공급업체와 고객으로부터의 결제 수령을 의존하고 있다고 덧붙였다.

티쉬는 “일년 중 가장 바쁜 시즌에 전자상거래 판매를 중단하는 것은 어떤 기업도 해서는 안 될 선택”이라고 덧붙였다. “온타리오 상공회의소는 교섭 당사자 간의 즉각적인 해결책을 요구하여 공급망과 사업 운영에 대한 추가 중단을 방지합니다. 또한 온타리오 주민들이 이 기간 동안 기업을 지원하기 위해 직접 쇼핑하기를 권장합니다.”

캐나다 독립 사업 연합은 이번 파업으로 인해 기업들이 하루에 7,600만 달러의 손실을 보고 있으며, 11월 15일 이후로 14억 달러 이상의 매출 손실을 기록했다고 추산했습니다.

연방 정부가 개입할 것인가?

연방 노동부 장관 스티븐 매키넌은 파업을 종식시키기 위한 업무 복귀 입법 요구를 거듭 거부했습니다.

X(이전의 Twitter)에서 MacKinnon은 12월 11일에 “캐나다 포스트와 노동조합이 협상하고 합의에 도달하고 우편 서비스를 캐나다 국민에게 돌려줘야 할 때입니다.”라고 썼습니다.