캐나다 노사관계위원회(Canada Industrial Relations Board)의 업무 재개 명령에 따라 캐나다 포스트(Canada Post)는 현지 시간으로 12월 17일 화요일 오전 8시에 업무를 재개할 것이라고 밝혔습니다.

스티븐 맥키넌(Steven MacKinnon) 노동부 장관은 지난 금요일 캐나다 노사관계위원회(Canadian Industrial Relations Board)에 연말까지 합의에 도달하지 못할 경우 파업 중인 근로자 55,000명에게 직장에 복귀하라고 지시했습니다.

캐나다 포스트는 지난 주말 이틀간의 청문회를 마친 후 노사관계위원회가 캐나다 포스트와 캐나다 포스트는 노동조합 간의 협상이 교착상태에 빠졌다고 판단했다고 밝혔습니다.

장관의 지시에 따라 노동조합은 협상 과정에 더 많은 시간을 할애하기 위해 노동조합 계약을 5월까지 연장했습니다.

한편, 캐나다포스트(Canada Post)는 단체협약 만료 다음날부터 소급하여 임금을 5% 인상하기로 노조와 합의했다고 밝혔다.

노조는 직장 복귀에 대한 논평 요청에 즉각 응답하지 않았다.

노조는 금요일 매키넌의 개입은 정부가 근로자 및 노조와 선의로 협상해야 하는 고용주의 책임을 면제하는 문제 있는 패턴의 일부라고 말했습니다.

연휴 쇼핑 시즌이 다가오고 기업과 개인이 대체 배송 방법을 찾기 위해 안간힘을 쓰면서 기업 단체에서는 정부 개입을 점점 더 요구하고 있습니다.

오타와는 올해 초 국가의 철도 및 항만 분쟁에 개입하기 위해 사용한 것과 동일한 권한인 노동법 107조를 사용하여 금요일에 지침을 발표했으며, 이사회에 근로자에게 직장 복귀를 명령하고 구속력 있는 중재를 시행하도록 지시했습니다.

MacKinnon은 정부가 이전 대치 상황에서 했던 것처럼 이 문제를 구속력 있는 중재로 직접 다루지 않았기 때문에 이러한 움직임을 창의적인 해결책이라고 불렀습니다.

MacKinnon은 금요일 오타와에서 기자들에게 “우리는 타임아웃을 요청했습니다”라고 말했습니다.

“내가 말할 수 있는 것은 입장이 굳어진 것 같고 우리가 완전히 교착 상태에 있다는 것이 분명하다는 것뿐입니다.”