캐나다포스트 캐나다 우편 계약 협상이 중단되었습니다. 캐나다 우편 파업이 재개될 수 있을까요?

캐나다 우편국과 캐나다 우편 노동자 연합(CUPW)은 3월 1일과 2일에 새로운 중재 계약을 수립하고자 협상을 위해 회동했습니다. 회동에서 새로운 단체 협약을 도출하지 못했습니다.

동시에, 양측 간의 세부적인 논의는 산업 조사 위원회(IIC)에서 계속 진행되고 있습니다. 이 위원회는 협상 분쟁과 캐나다 우편 회사의 재정적 어려움을 조사하고 있습니다.

3월 5일, 캐나다 포스트 대변인은 향후 회담이 예정되어 있지 않다고 확인했습니다. 대변인은 캐나다 포스트가 “새로운 단체 협약 협상에 계속 전념하고 있다”고 덧붙였습니다.

캐나다 우정국은 지난 주말 회담에서 합의에 도달하기 위한 “의미 있는 움직임”이 거의 없었다고 밝혔습니다.

CUPW는 고용주가 파트타임 및 임시 근무를 확대하고 정규직 일자리를 훼손할 “심각한 롤백”을 포함한 합의안을 제안했다고 밝혔습니다.

지난 12월, 한 달간 파업을 벌인 후 연방 노동부 장관 스티븐 매키넌은 캐나다 산업 관계 위원회를 통해 캐나다 노동법 제107조에 따라 노동자들을 강제로 직장에 복귀시켰습니다.

노조는 이러한 조치가 헌법상 보장된 교섭권을 침해했다고 주장했습니다.

윌리엄 카플란이 이끄는 IIC는 CUPW와 캐나다 우정공사 간의 단체 교섭 분쟁과 캐나다 우정공사의 더 광범위한 재정적, 경쟁적 과제를 조사하고 있습니다.

다음 IIC 청문회는 3월 25일로 예정되어 있습니다.

위원회는 5월 15일까지 노동부 장관에게 보고서를 제출할 것으로 예상된다.

양측이 5월 22일까지 합의에 도달하지 못하면 캐나다 우편 파업이 재개될 수 있다.

캐나다 포스트는 성명을 통해 “실용적이고 저렴한” 주말 배달 모델을 제시했으며, 이를 통해 회사는 파트타임 근로자를 사용하여 중요한 소포 배달 시장에서 경쟁할 수 있게 되었다고 밝혔습니다.

Crown Corporation은 새로운 파트타임 플렉스 직책을 통해 정규 급여로 일할 수 있는 더 큰 기회를 제공하는 “유연한” 인력 모델을 선전했습니다. 이 회사는 노동 수요를 변동하는 우편물 및 소포 양에 맞출 계획이라고 밝혔습니다.

캐나다 우정국은 경쟁력을 유지하기 위해 이러한 변화가 필요하다고 밝혔습니다.

캐나다 우정공사는 최근 협상 업데이트에서 “불행히도 노동조합의 대응은 우리의 핵심적 요구 사항에 대한 의미 있는 움직임을 거의 보여주지 않았고 회사가 직면한 중대한 과제를 인정하지 못했습니다.”라고 발표했습니다.

“지난해 CUPW는 우리의 제공 모델에 더 많은 경직성을 만들고, 상당한 비용을 추가하고, 회사의 재정적 지위 하락을 가속화할 제안을 계속 내놓았습니다.”

캐나다 우정공사는 2017년 이후 이익을 내지 못했으며, 2024년 3분기에 3억 1,500만 달러의 세전 손실을 기록했습니다.

1월 24일, 연방 정부는 2025-26 회계연도까지 캐나다 우정공사에 최대 10억 3,400만 달러의 상환 가능한 자금을 지원하여 이 공기업이 지불 능력을 유지할 수 있도록 도울 계획이라고 발표했습니다.

CUPW는 성명을 통해 협상 대표들이 근로자들에게 이익이 되고 우체국을 강화할 수 있는 단체 협약을 마련하기 위해 협상 테이블에 앉았다고 밝혔습니다.

전국 위원장인 Jan Simpson은 노조가 주말 소포 배달로 캐나다 우편국을 확장하는 데 도움이 되는 “의미 있는 제안”을 제시했으며, 동시에 정규직 일자리도 보호한다고 성명을 통해 밝혔습니다.

심슨은 “그러나 회사는 우리의 계약을 훼손하고, 파트타임과 임시직을 폭증시키고, 정규직 일자리를 훼손할 심각한 롤백을 계속 추진했습니다.”라고 말했습니다.