캐나다포스트와 캐나다 우편노동조합(CUPW)은 다음 달 단체협약이 만료되기 전 수요일에 협상을 재개할 예정입니다. 양측은 5월 22일에 발생할 수 있는 잠재적인 노동 분쟁을 피하기 위한 합의에 도달하기 위해 노력하고 있습니다.

작년 말, 우편 노동자들의 전국적 파업이 중단되었는데, 이는 연방 산업 조사 위원회가 분쟁에 관련된 주요 문제를 조사하고 해결책을 제시할 수 있도록 하기 위함이었습니다. 단체협약은 5월 22일까지 연장되었습니다.

캐나다 우정공사 대변인 리사 리우는 화요일 CTVNews.ca에 보낸 이메일에서 “우리의 최우선 과제는 여전히 교섭에서 필요한 핵심 변화를 반영한 ​​단체협약을 체결하는 것이지만, 5월 22일 이후 발생할 수 있는 노동 분쟁을 포함한 여러 가지 가능한 결과에 대비하고 있습니다.”라고 밝혔습니다. “우리는 상황이 전개됨에 따라 고객과 대중에게 계속해서 최신 정보를 제공할 것입니다.”

류 씨는 캐나다 우정공사와 노조가 3월에 양측이 해결책을 찾지 못해 회담이 중단된 이후 이번 주에 중재자와 이틀간 회의를 가질 예정이라고 밝혔습니다.

류 씨는 “중재자의 요청에 따라 현재로서는 이 논의에 대한 추가 언급은 하지 않을 것”이라고 썼습니다.

산업 조사 위원회는 5월 15일까지 최종 보고서를 발표하고 노동부 장관에게 권고안을 제시할 것으로 예상됩니다.

노조는 화요일 보도자료를 통해 진전이 있다면 협상을 계속할 것이라고 밝혔지만, 합의에 도달하는 것이 어렵다는 점을 인정했습니다.

캐나다 우편 노동자 연합의 잰 심슨 전국 위원장은 보도자료를 통해 “이번 협상이 우리 모두에게 힘든 과정이었다는 것은 비밀이 아니다”라고 밝혔습니다.

심슨은 노조의 목표는 공정한 임금, 건강 및 안전 보호, 직업 보장, 그리고 존엄하게 은퇴할 권리를 제공하는 단체 협약에 도달하는 것이라고 말했습니다.

작년 말 캐나다 우정공사에서 한 달간 파업을 벌여 전국의 우편물 배달이 중단되었고, 연방 노동부 장관은 12월에 직원들에게 복귀 명령을 내렸습니다.

캐나다 우정공사 CEO 더그 에팅거는 1월에 열린 업계 조사에서 우편 서비스가 엄청난 재정적 현실에 직면해 있으며 생존을 위해 즉각적인 변화가 필요하다고 말했다고 캐나다 언론이 보도했습니다.