캐나다이민

캐나다이민 “지진”! 캐나다 EE 풀의 현재 상황: 수많은 사람들이 급격히 감소했으며 PR을 얻는 것이 더욱 어렵습니다.

Last Updated: 2025년 04월 20일By Tags: , , , , ,

2025년 3월 25일부터 캐나다이민, 난민 및 시민권부(IRCC)는 LMIA에 추가된 CRS 점수(50점 또는 200점)를 없애면서 수천 명의 지원자가 급격히 감소했고, ITA를 받을 가능성이 심각하게 영향을 받았습니다.

구체적인 점수 범위와 감면 대상 인원은 다음과 같습니다.

501-600 세그먼트: 지원자 5,740명 감소

491-500 세그먼트: 1,618명 감소

481-490 구간: 984명이 감축되었습니다.

위의 3개 고득점 부문은 총 8,342명의 지원자를 잃었고, 이들 중 대부분은 저득점 부문으로 “재할당”되어 고득점 경쟁력을 직접적으로 상실했습니다.

최고 점수대의 상당한 감소에도 불구하고, 같은 기간 동안 Express Entry 지원자 총 수는 순 7,373점 증가했습니다. 이는 지원자 풀 구성에 큰 변화가 있었음을 나타내며, 이는 LMIA 보너스 폐지와 직접적으로 관련이 있을 가능성이 높습니다.

여러 점수 범위에서 지원자 수가 크게 증가했습니다. 가장 큰 증가를 보인 지원자는 461~470점 사이의 점수를 받은 지원자 로 , 2,157건의 신규 지원이 접수되었습니다 .

이전에 LMIA를 취득한 지원자는 일반적으로 추가로 50점을 받으므로, 이 부문에 새로 진입한 지원자 중 다수는 이전에 500점 이상의 점수를 받았으나 추가 점수가 취소되어 이 범위로 “하락”한 지원자일 수 있습니다.

주요 데이터는 다음과 같습니다.

  • 461-470 범위는 가장 큰 수혜자(+2,157명)입니다. 아마도 원래 500점 이상 점수 범위 지원자가 제외되었기 때문일 것입니다.
  • 401~450세층의 인구가 급격히 늘어나면서 경쟁도 크게 심화됐다.
  • 고득점대(501+) 응시자 수는 2024년 12월 수준으로 떨어졌다.

정책 영향에 대한 심층 분석

1. 고용주 후원 이점이 사라집니다.

이전에는 LMIA 또는 LMIA 면제를 받은 지원자는 취업 제안에 대해 50~200점의 추가 점수를 받을 수 있었습니다. 이제 다음 사항만 유지됩니다.

  • 캐나다 근무 경험 (최대 80점)
  • 지방 지명 보너스 포인트(600점)

2. 중간지역에서 격렬해진 전투

451-500 범위에서는 1,487명이 증가하여 다음과 같은 결과가 나타났습니다.

  • 정규 추첨 점수는 480점 이상으로 높게 유지될 수 있습니다.
  • 지방 후보 프로그램(PNP) 대상 추첨의 가치가 강조됩니다.

3. 새로운 득점 전략 제안

✅ 언어 스프린트: CLB10(IELTS 8777)은 68점 더 받을 수 있습니다.

✅ 학업 진급: 이중 학위/석사 학위 + 7-15점

✅ 배우자 보너스 포인트: CLB6+ 학력을 가진 배우자는 20-40 포인트를 추가할 수 있습니다.

✅ 지방 지명 보장: 600점을 확보하려면 가능한 한 빨리 PNP에 지원하세요.

이민 전문 변호사들은 “이번 조정은 IRCC가 고용주에 대한 의존도를 줄이고 신청자 본인의 상황에 더욱 집중하고자 한다는 것을 보여줍니다. 앞으로 프랑스어 가산점과 STEM 분야 대상 추첨이 새로운 돌파구가 될 수 있습니다.”라고 지적했습니다.

동시에, 매니토바 정부는 MPNP 주정부 지명 후보자를 위한 임시 “특별 취업 허가” 정책을 발표했습니다. 이는 취업 허가가 만료되려는 자격을 갖춘 사람들이 법적 지위를 유지하고 지역 경제에 계속 기여할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.

자격 기준은 다음과 같습니다.

  • 귀하의 현재 취업 허가가 45일 이내에 만료되거나 이미 2024년 또는 2025년에 만료되었습니다.
  • 2025년 1월 15일부터 계속해서 매니토바에 거주함.
  • 2025년 1월 15일에 유효한 MPNP 관심 표현(EOI)을 제출했고 아직 가지고 있음;
  • 매니토바 주 고용주가 발행한 고용 확인서를 소지하고 있어야 합니다.
  • 동시에, 연방 IRCC가 정한 추가 기준(근로 허가 갱신이나 신청 기록 복원 등)도 충족해야 합니다.

이전에는 이와 유사한 상황이 PR 신청서를 제출한 사람에게만 적용되었고, PNP 지원자는 종종 신분 문제로 곤란을 겪었습니다. 이 정책은 이러한 후보자들에게 “다리”를 제공하여 이민 과정에서 합법적인 취업 자격을 보호합니다.

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