마이크로소프트는 이번이 최근 몇 달 동안 두 번째 대규모 해고이며, 수천 개의 일자리를 줄였다고 밝혔습니다.

회사는 정확한 해고 규모를 밝히지 않았지만, 전체 직원의 4% 미만, 최대 약 9,000명에 해당할 것이라고 밝혔습니다. (2024년 6월 기준, 회사 전체 직원 수는 22만 8천 명입니다.)

마이크로소프트는 또한 캐나다에서 해고로 인해 얼마나 많은 일자리가 사라졌는지에 대한 CBC 뉴스의 질문에 직접 답변하지 않았지만, 해고는 여러 팀과 지역에 걸쳐 이루어졌다고 밝혔습니다.

그러나 캐나다 게임노동조합(CWA) 위원장인 카멜 스미스는 마이크로소프트 소유의 몬트리올 베데스다 게임 스튜디오에서 일하는 120명의 직원들은 영향을 받지 않을 것으로 예상한다고 밝혔습니다. 그녀는 또한 이번 해고가 마이크로소프트의 미국 스튜디오에도 영향을 미칠 가능성이 높다고 말하면서도, “이처럼 수익성이 높고 호황을 누리는 업계에서 해고가 발생한다는 것은 매우 실망스러운 일입니다.”라고 덧붙였습니다. (CWA는 캐나다 방송사(CBC) 직원들도 간접적으로 대리하고 있으며, 스미스 위원장은 현재 CBC 프로듀서로 근무 중이어서 휴직 중입니다.)

마이크로소프트는 이번 해고가 영업 부서와 Xbox 비디오 게임 사업을 포함한 전 세계 여러 팀에 영향을 미칠 것이라고 밝혔습니다. 전반적으로 게임 업계는 최근 몇 년간 해고를 경험해 왔습니다.

회사 대변인은 이메일을 통해 “우리는 역동적인 시장에서 회사가 성공할 수 있는 최상의 입지를 확보하는 데 필요한 조직 변화를 지속적으로 실행하고 있습니다.”라고 밝혔습니다.

마이크로소프트는 올해 5월 처음으로 약 6,000명의 직원을 해고했습니다. 6월에는 워싱턴주 레드먼드에 있는 본사 직원 300명을 해고했습니다. 2023년에는 전체 직원의 5%에 해당하는 1만 명의 직원을 해고할 예정입니다.

Microsoft가 워싱턴주와 캘리포니아주의 취업정보기관에 보낸 목록에 따르면, 5월에 발표된 해고는 소프트웨어 엔지니어링과 제품 관리 직종에 집중되어 있었으며, 샌프란시스코 만 지역에 있는 Microsoft 사무실에도 영향을 미쳤습니다.

회사 측은 최근 해고가 경영을 간소화하기 위한 것이라고 거듭해서 밝혔지만, 5월에는 소프트웨어 엔지니어링에 집중하면서 회사 자체의 AI 코드 작성 제품이 해당 직무에 필요한 인력을 줄일 수 있다는 우려가 제기되었습니다.

Microsoft CEO인 사티아 나델라는 올해 초 일부 Microsoft 코딩 프로젝트의 “코드 중 20~30%”가 소프트웨어로 작성될 수 있다고 말했습니다.