급여인상

급여인상! 올해 캐나다 근로자 임금이 인상됩니다! 해고를 걱정하는 사람들이 더 많아졌습니다!

Last Updated: 2024년 02월 02일By Tags: , , , , ,

최근 설문조사에 따르면 2023년 설문조사에서 캐나다의 많은 기업이 “2024년에 대폭 급여인상할 계획”입니다.대부분의 기업이 이를 정말로 원하는 것으로 확인되었습니다!

보험 통계 컨설팅 서비스 회사인 Normandin Beaudry는 최근 캐나다 전역의 430개 이상의 조직을 대상으로 급여 증가율 조사를 실시했습니다.

이번 조사는 지난 여름 발표된 Normandin Beaudry의 2024년 급여 예측을 확인하기 위해 고안되었으며, 캐나다 근로자의 평균 임금은 3.6% 증가할 수 있다고 보고했습니다.

Normandin Beaudry는 대부분의 캐나다 조직이 “인플레이션 압력이 가라앉고 노동 시장이 균형을 이루기 시작하면서” 초기 급여 인상 예산을 유지할 계획이라고 말했습니다.

참여 조직 중 36%만이 2023년 여름 초기 예산을 변경했다고 보고했습니다. 이들 조직 중 절반 이상이 급여 인상 예산을 줄일 계획이고, 나머지는 초기 예산을 늘릴 예정입니다.

컨설팅 회사는 최근 설문 조사 결과에 따르면 대부분의 참여 조직이 현재 고용 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 직원 보상 및 복리후생에 투자하는 데 전념하고 있음을 나타냅니다.

급여인상 외에도 설문조사에 참여한 대부분의 조직은 인재를 유치하고 유지하기 위해 보상 패키지를 늘리기를 원합니다. 몇 가지 예로는 혜택과 연금 계획을 강화하는 조직이 있습니다.

임금 인상 가능성에도 불구하고 해고 우려는 여전

일부 캐나다인은 급여인상을 볼 수 있지만 많은 사람들은 일자리를 잃을 것을 두려워합니다.

앵거스 레이드 연구소(Angus Reid Institute)가 목요일 발표한 보고서에 따르면 55세 미만 캐나다인 절반이 경제적 이유로 해고될 것을 우려하고 있다고 합니다.

Angus Reid는 마지막으로 일자리 손실에 대한 우려가 이렇게 높았던 때는 코로나19 팬데믹이 발생한 지 2년째라고 언급했습니다.

또한 설문 조사에 따르면 캐나다인들은 실직으로 인해 긴급 비용을 지불하는 데 어려움을 겪는 것으로 나타났습니다.

55세 미만의 설문조사 응답자 대다수는 예상치 못한 $1,000 이상의 비용을 감당할 수 없을 것이라고 말했습니다.

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